Praktikum / betriebliche Lern- und Transferzeit

Das Praktikum ist ein fester Bestandteil des Bachelor-Studiums an der SAFS Hochschule. In der betrieblichen Lern- und Transferzeit wenden Sie die im Studium erworbenen wissenschaftlichen und fachlichen Kenntnisse gezielt im beruflichen Umfeld an, erproben sie in der Praxis und reflektieren Ihre Erfahrungen.

Dabei geht es nicht einfach um betriebliche Arbeitszeit. Entscheidend ist der strukturierte Kompetenzerwerb anhand definierter Lern- und Transferziele.

Ihr Praxisbetrieb bietet Ihnen geeignete Lerngelegenheiten, um Studieninhalte auf konkrete berufliche Fragestellungen zu übertragen. Sie übernehmen schrittweise selbstständige und verantwortungsvolle Aufgaben und entwickeln dabei Ihre beruflichen Handlungskompetenzen weiter.

Die praktischen Lerninhalte sind mit den Studienmodulen und den Qualifikationszielen Ihres Bachelor-Studiums abgestimmt.

Ein betrieblicher Lern- und Transferplan strukturiert den praktischen Kompetenzerwerb. Er hält unter anderem fest:

• relevante Tätigkeits- und Lernfelder

• konkrete Lern- und Transferziele

• Möglichkeiten zur Anwendung von Studieninhalten

• wichtige Meilensteine

• Formen der fachlichen Begleitung

• Reflexions- und Rückmeldemöglichkeiten

So wird sichergestellt, dass Studium und Praxis systematisch miteinander verbunden sind.

Während des Praktikums werden Sie von einer qualifizierten Praxisbetreuung begleitet. Regelmässige Reflexions- und Standortgespräche helfen Ihnen, praktische Erfahrungen mit wissenschaftlichen Erkenntnissen und den Inhalten Ihrer Studienmodule zu verknüpfen.

Die Praxisbetreuung unterstützt Sie zudem dabei, Ihren Lernfortschritt einzuschätzen und Ihre berufliche Handlungskompetenz weiterzuentwickeln.

Die bearbeiteten Lern- und Transferleistungen werden in einem Transfernachweis dokumentiert. Dieser zeigt auf, welche Studieninhalte im betrieblichen Umfeld angewendet, reflektiert und weiterentwickelt wurden.

Massgebend ist dabei nicht die reine Anwesenheit oder Beschäftigungszeit, sondern die nachvollziehbare Bearbeitung der vorgesehenen Lern- und Transferziele.

Die betriebliche Lern- und Transferzeit ist Bestandteil des studentischen Workloads und wird bei der Vergabe der ECTS-Leistungspunkte berücksichtigt.

Voraussetzung ist, dass die vorgesehenen Lern- und Transferleistungen vollständig erbracht und dokumentiert wurden.

Die SAFS Hochschule trägt die akademische Verantwortung für die betriebliche Lern- und Transferzeit. Anerkannte Praxisbetriebe werden hinsichtlich ihrer fachlichen, personellen und organisatorischen Voraussetzungen geprüft und regelmässig in die Qualitätssicherung einbezogen.

So entsteht ein betreuter, strukturierter und qualitätsgesicherter Lernort, der wissenschaftliche Inhalte und berufliche Praxis gezielt miteinander verbindet.

Die Seite würde ich zusätzlich mit vier Kacheln visualisieren:

• Anwenden – Studieninhalte im beruflichen Umfeld erproben

• Reflektieren – Erfahrungen mit wissenschaftlichen Erkenntnissen verbinden

• Begleitet lernen – Unterstützung durch qualifizierte Praxisbetreuung

• Kompetenzen entwickeln – Schrittweise Verantwortung im beruflichen Handeln übernehmen

Das entspricht sehr gut dem Reglement: Praxisbetriebe müssen geeignete Lerngelegenheiten bereitstellen, die Praxisbetreuung begleitet den Theorie-Praxis-Transfer, und der Lern- und Transferplan strukturiert die betriebliche Lernphase.